Je nach Bedarf organisieren wir für Sie die erfolgreiche Suche und Auswahl von Executives, Führungskräften, Spezialisten und Experten sowie Ausschreibungen, individuelle Auswahlverfahren, Assessment Center, Hearings, Job Center, Job Interviews und Erstgespräche. Dabei achten wir darauf, die Kandidaten durch professionelle Candidate Experience-Maßnahmen positiv zu beeinflussen und eine Beziehung aufzubauen. So schaffen wir einen nachhaltig guten Eindruck, der wichtig ist, um die potenziell richtigen Kandidaten zu gewinnen. Fluktuationskosten können so deutlich gesenkt werden. Weitere Dienstleistungen sind Social Media Recruiting – Kampagnen sowie Beratungen im Bereich Leadership, modernes Management und Unternehmensleitbild.

Durch unsere über 20-jährige Erfahrung und Expertise im Personalbereich, gepaart mit praxisorientiertem betriebswirtschaftlichem und psychologischem Wissen über die Besonderheiten, Funktionen und Arbeitsabläufe sowohl im privaten als auch im öffentlichen Sektor. Unser Hauptaugenmerk liegt auf einer gründlichen und besonders sorgfältigen Analyse, dem so genannten Matching-Verfahren, das den Abgleich der Stellenanforderungen mit den Eigenschaften, Fähigkeiten, Kompetenzen und der Persönlichkeit der Bewerberinnen und Bewerber sicherstellt. Es ist eine Art Vorauswahl, um die richtigen Bewerber zu den passenden Stellenangeboten zu führen. Gleichzeitig sollen passende Unternehmen zu potenziellen Mitarbeitern geführt werden.

Das Beratungsunternehmen Lugstein Consulting bietet seine Dienstleistungen sowohl Unternehmen aus der Privatwirtschaft als auch des öffentlichen Bereiches an.

Der Beratungsprozess beginnt mit einer ausführlichen Analyse des Unternehmens und der Stellenanforderungen, gefolgt von der Entwicklung maßgeschneiderter Strategien und Auswahlverfahren sowie der Umsetzung und Kandidat*innenauswahl in Zusammenarbeit mit Ihrem Unternehmen. Objektivität, Transparenz und Ergebnisorientierung stehen dabei im Vordergrund.

Hier geht es zu den Schritten des Recruiting-Prozesses.

So lange wie nötig, so kurz wie möglich! Die Dauer variiert je nach Projektumfang und -komplexität und der zu besetzenden Stelle und des Auswahlprozesses und liegt in der Regel zwischen wenigen Wochen bis zu 2 Monaten. 

Sie können uns am Telefon, über unser Kontaktformular auf der Website oder direkt per E-Mail nahezu jederzeit erreichen. Gerne können wir uns auch über einen kurzen Video-Call austauschen und Ihre Fragen beantworten.

• Eine erfolgreiche Besetzung ist dann gegeben, wenn der/die Kandidat*in 6 Monate erfolgreich in der zu besetzenden Position arbeitet. Sollte eine Wiederholung des Ausschreibungsprozesses aufgrund des Ausscheidens des/der Kandidaten/in, aus welchen Gründen auch immer, innerhalb der ersten 6 Monate notwendig sein, werden unsererseits keine zusätzlichen Honorare mehr in Rechnung gestellt (Ausnahme: Kosten für Inserate).
• MEHR SPAREN
  Sparen Sie mit unserer Tiefpreisgarantie. Sollten Sie beim Wettbewerb ein identisches Angebot günstiger finden, passen wir unseren Preis dementsprechend an.

Lugstein Consulting bietet Schulungen und individuelle Programme in den Themenbereichen Unternehmensleitbild, Change Management, Prozessoptimierung und Führungskräfteentwicklung an. Als „Hilfe zur Selbsthilfe“ werden auch Schulungen im Bereich Social Media Recruiting angeboten, insbesondere für KMU, Kommunen und Unternehmen des öffentlichen Dienstes.

Wir verfügen über eine Vielzahl erfolgreicher Projekte und zufriedener Kunden. Auf Anfrage stellen wir Ihnen gerne Fallstudien und Referenzen zur Verfügung.

Vertraulichkeit und Transparenz ist bei uns kein Widerspruch, sondern situatives oberstes Gebot.